Hoe Mondial VSN profiteert van de samenwerking met Temper

Sinds een half jaar werkt Mondial VSN Verhuizingen samen met Temper. Het bedrijf is gevestigd in Utrecht, onderdeel van het samenwerkingsverband Mondial Movers en de broers Hans en Joep runnen de boel. Ze zijn de pioniers voor wat betreft het inzetten van FreeFlexers als verhuizers. En dit is een hele goede zet geweest, horen we van Hans.

Disruptors van de verhuiswereld

Mondial VSN heeft per dag 30 tot 50 man aan het werk, voor particuliere en zakelijke verhuizingen. Hans en Joep komen uit een echt ondernemersgezin. Zij zijn de vijfde generatie verhuizers en vliegen het ondernemerschap dan ook met een vernieuwende en creatieve blik aan. Je zou ze zelfs op dit vlak de disruptors van de toch traditionele verhuiswereld kunnen noemen. Samen met hun vaste en flexibele personeel zetten zij zich elke dag met een grote glimlach in om van elke verhuizing een succes te maken. Wij hoorden een aantal lyrische verhalen van FreeFlexers die normaal in de horeca werken en tijdens de coronatijd een klus hebben gepakt als verhuizer bij VSN. Tijd om Hans aan de tand te voelen over zijn ervaringen met freelance verhuizers via Temper.

Uitzendkrachten zonder ervaring

Hans en zijn broer werkten voorheen altijd samen met een uitzendbureau. Helaas niet naar volle tevredenheid. Ze kregen veel te maken met no shows en uitzendkrachten zonder ervaring. Hans legt uit: “Als er een verhuizing is en er zijn vijf verhuizers ingepland, dan moeten die er ook echt staan. Anders heb je een groot probleem.” Dit rammelde dus. 

De oplossing

De broers zijn ondernemend en onderzochten de oplossingen. Op een gegeven moment kwam als vanzelf het antwoord voorbij: Temper. “Na een paar keer samenwerken beseften we; wat wij willen bestaat al, maar dan beter!” Ze zetten sindsdien veel flexibel personeel via Temper in voor bedrijfsverhuizingen en “dat werkt geweldig!”

Waarom werkt dit zo goed voor VSN? ‍

Een besparing van meer dan 65.000 euro per jaar

Het tarief dat ze voor een uitzendbureau betaalden was € 27,- per uur. Nu betaalt Hans € 17,50 per uur. Dat scheelt met gemiddeld 4 man via Temper per dag al snel € 1600,-. Na een jaar komt dat zelfs neer op € 65.600,-. Tel uit je winst!
‍

Kwaliteit

Een doorgewinterde horecatopper blijkt een schot in de roos om als verhuizer in te zetten. De jongens die komen werken hebben veelal horeca-ervaring, en hierdoor snappen ze snel hoe het werkt. “Niet zeiken maar doorlopen”. Je kan rekenen op de jongens, ze leren allemaal snel, houden van aanpakken en communiceren goed. 

Hans ziet hierin ook duidelijk het onderscheid tussen een FreeFlexer via Temper en een uitzendkracht. De FreeFlexers via Temper werken voor zichzelf en dat merk je. Ze tonen veel meer inzet, lef en ondernemerschap. Een wereld van verschil volgens Hans.
‍

Zelf selecteren wie er komt

“Doordat je zelf uit de aanmeldingen kan selecteren wie er komt, heb je vooraf meer inzicht. Bij een uitzendkracht krijg je wel een naam door, maar je hebt geen idee wie het is. Via het Temper platform kan je op het profiel van de FreeFlexer, naast zijn werkervaring en bio, ook de beoordeling, het opkomstpercentage en het op-tijd percentage van de FreeFlexer zien. Hierdoor kun je beter inschatten of de persoon daadwerkelijk bij je past en houd je zelf de controle.”

Tips voor andere logistieke bedrijven

Het verbaast hem daarom dat er nog niet veel andere verhuisbedrijven werken met Temper.

“Er is een groot aanbod van geschikte mensen en ook nog tegen een goed tarief. Het werkt voor alle partijen. Ik zou het iedereen aanraden”, aldus Hans. 

Hiervoor heeft Hans nog wel wat tips voor andere logistieke ondernemers die overwegen om via Temper hun flexibele schil in te vullen: 

• Maak een goede, wervende beschrijving van je bedrijf en vraag de experts van Temper hierbij om hulp. Hierdoor krijg je zoveel extra aanmeldingen op je klussen! 
• Houd er rekening mee dat FreeFlexers ondernemers zijn. Ze werken hard, maar wel graag tegen een goed tarief. Zorg er dus voor dat je een eerlijk uurtarief biedt en probeer niet voor een dubbeltje op de eerste rang te zitten.

Hoe ziet de toekomst eruit?

Op de vraag hoe Hans de toekomst van flexibel werk voor zich ziet heeft hij direct een antwoord klaar: “We gaan er steeds meer naartoe dat werk ook hyperflexibel wordt. Naast alles wat nu on demand mogelijk is, wil vooral de komende generatie zelf bepalen waar en wanneer ze werken. Temper is gewoon de Netflix van de arbeidsmarkt”, concludeert hij.